Българска асоциация за управление на хора е неправителствена
организация с идеална цел, която е създадена, за да подпомага
и развива професионалистите в областта на управлението на хора.
Търсене:


преди 3 месеца
Интервю с Лукас ван Веес, президент на Европейската асоциация за управление на хора

Интервю с Лукас ван Веес, президент на Европейската асоциация за управление на хора

Специално за членовете на БАУХ


Г-н ван Веес, кои са основнтие предизвикателства, пред които са изправени HR професионалистите сега и каква е основната функция на професията в момента, променила ли се е тя?

Както винаги, HR професионалистите трябва да бъдат адекватни на ситуацията, да вдъхват доверие и да показват разбиране за ефекта от своите действия. В това отношение нищо не се е променило. Това, което е различно, е контекстът, необходимостта и спешността. Докато много от нашите общества и организации са все още в някаква форма на нефункциониране, ние трябва да ги подготвим за рестарт в условията на „безконтактна“ икономика. Това ще се отрази на работните ни места, за да отговарят те на новоразработените „протоколи“, целящи да ги направят безопасни за здравето ни. Трябва да осигурим подкрепа за справяне с високите нива на страх, стрес и тревожност на служителите. След като вирусът бъде овладян, ще възникнат нови въпроси и отговори, за които трябва да се подготвим.


Какви бъдещи предизвикателства и възможности очакват HR професионалистите?

Светът съществуваше и преди Covid-19, ще продължи да съществува и след него. Някои от тенденциите, които наблюдавахме преди избухването на пандемията, ще станат още по-необходими в новия свят, както вече виждаме, че се случва с дигиталните решения, чието  търсене и предлагане силно нарасна. Очаквам, че в някои части на развития свят ще бъдат освободени огромни финансови ресурси за намаляване въздействието на икономическата криза. Това ще позволи на обществата и компаниите да инвестират в по-устойчиви модели. Някои от рисковете, свързани с тези инвестиции, ще бъдат компенсирани от гаранциите, давани от правителствата. Въпреки това можем да очакваме голямо свиване и реструктуриране през следващите години. И това сериозно ще повлияе върху работата и натовареността на HR професионалистите.


Какво бихте пожелали на колегите си в България?

Миналата година EAPM стартира инициативата за отбелязване на международен HR ден  – 20 май. На този специален ден честваме HR професията и в по-широк контекст - необходимостта и значимостта на доброто управление на хора. Инициативата получи огромна подкрепа и се прие с ентусиазъм от 35-те национални организации, членове на EAPM и техните над 250 000 членове - HR професионалисти от цяла Европа. Тази година отново отбелязваме нашия международен HR ден на 20 май. Заради ситуацията с коронавирусът, това ще бъде и ден за признание и солидарност. Можете да посетите уебсайта ни (eapm.org), където ще намерите секции с материали за Covid-19 – Covid-19 Content Center. Там са качени линкове към релевантна информация и ресурси, подбрани от надеждни източници, както и линкове към подкастове и уебинари, включително с актуално съдържание от EAPM.

Като президент на EAPM искам да пожелания на HR колегите ни в България и на техните семейства да бъдат здрави. Като част от нашето европейско семейство им желая много решителност и кураж за справяне с предизвикателствата – текущи и бъдещи.

Нека всички бъдем оптимисти и да се надяваме и вярваме, че скоро светът ни ще се завърне – по-добър от преди и че всичките ни усилия са били част от това по-голямо добро.




Copyright © 2020 БАУХ  | За реклама  | Контакти